INFORMATIVA PRIVACY PER CANDIDATI

Ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR)

Boccia S.r.l., in qualità di Titolare del trattamento, fornisce la presente informativa ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (“GDPR”) e della normativa italiana applicabile in materia di protezione dei dati personali, relativamente al trattamento dei dati forniti nell'ambito di candidature e richieste di lavoro.

1. TITOLARE DEL TRATTAMENTO

Il Titolare del trattamento è:

BOCCIA S.R.L.
Sede legale: Via Guglielmo Marconi 305, 51018 Pieve a Nievole (PT)
P. IVA: 01768070474
N. REA: 177756
PEC: boccia.srl@cert.cna.it
Email: info@bocciaautotrasporti.it

2. DATI PERSONALI TRATTATI

Attraverso il modulo di candidatura possono essere raccolti i seguenti dati personali:

• nome e cognome;

• indirizzo;

• indirizzo email;

• numero di telefono;

• posizione lavorativa per la quale ci si candida;

• informazioni relative alla formazione e alle esperienze professionali;

• curriculum vitae e altri documenti eventualmente allegati o forniti volontariamente dal candidato;

• ulteriori informazioni professionali eventualmente comunicate volontariamente dal candidato.

Il candidato è invitato a fornire esclusivamente informazioni pertinenti e necessarie rispetto alla candidatura e a non inserire nel modulo, nel curriculum vitae o negli eventuali documenti allegati informazioni non pertinenti.

In particolare, il candidato è invitato a non fornire categorie particolari di dati personali ai sensi dell'art. 9 GDPR, quali, a titolo esemplificativo, informazioni relative all'origine razziale o etnica, alle opinioni politiche, alle convinzioni religiose o filosofiche, all'appartenenza sindacale, alla salute, alla vita sessuale o all'orientamento sessuale, salvo che tali informazioni siano necessarie ai fini della candidatura e il loro trattamento sia consentito dalla normativa applicabile.

3. FINALITÀ DEL TRATTAMENTO

A) Gestione della candidatura

I dati personali forniti dal candidato sono trattati per:

• ricevere e gestire la candidatura;

• valutare il profilo professionale del candidato rispetto alla posizione per la quale si è proposto;

• verificare le competenze e le esperienze professionali dichiarate;

• contattare il candidato;

• organizzare eventuali colloqui;

• svolgere le attività necessarie alla selezione;

• svolgere le attività connesse all'eventuale instaurazione di un rapporto di lavoro.

I dati raccolti nell'ambito della candidatura non vengono utilizzati per finalità di marketing.

B) Future opportunità lavorative

Qualora il candidato presti uno specifico consenso, Boccia S.r.l. potrà conservare i dati della candidatura e il Curriculum Vitae anche successivamente alla conclusione della selezione, al fine di valutare il profilo dell'interessato in relazione a future opportunità lavorative compatibili con le competenze e l'esperienza professionale indicate nella candidatura.

Il consenso per questa finalità è libero e facoltativo.

Il mancato consenso alla conservazione per future opportunità non comporta alcuna conseguenza sulla valutazione della candidatura per la quale l'interessato si è proposto.

4. BASE GIURIDICA DEL TRATTAMENTO

Per la gestione della candidatura e per le attività connesse all'eventuale instaurazione di un rapporto di lavoro, il trattamento dei dati personali si basa sull'art. 6, par. 1, lett. b) del GDPR, in quanto necessario all'esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell'interessato.

Ai sensi dell'art. 111-bis del D.Lgs. 196/2003, il consenso dell'interessato non è richiesto per il trattamento dei dati personali contenuti nei curricula spontaneamente trasmessi, nei limiti delle finalità riconducibili all'instaurazione di un rapporto di lavoro.

Per l'eventuale conservazione dei dati e del Curriculum Vitae al fine di valutare il candidato per future opportunità lavorative, il trattamento si basa invece sul consenso dell'interessato ai sensi dell'art. 6, par. 1, lett. a) del GDPR.

Tale consenso può essere revocato in qualsiasi momento, senza pregiudicare la liceità del trattamento effettuato prima della revoca.

5. CONFERIMENTO DEI DATI

Il conferimento dei dati indicati come obbligatori nel modulo di candidatura è necessario per consentire a Boccia S.r.l. di ricevere, gestire e valutare la candidatura.

Il mancato conferimento dei dati necessari può comportare l'impossibilità di prendere in considerazione la candidatura.

Il conferimento di eventuali dati ulteriori è facoltativo.

Il consenso alla conservazione dei dati per future opportunità lavorative è anch'esso facoltativo e il suo mancato rilascio non pregiudica la valutazione della candidatura presentata.

6. MODALITÀ DEL TRATTAMENTO E SICUREZZA

I dati personali sono trattati mediante strumenti informatici e telematici e, ove necessario, mediante strumenti cartacei, secondo principi di liceità, correttezza, trasparenza, minimizzazione e limitazione delle finalità.

Boccia S.r.l. adotta misure tecniche e organizzative adeguate a proteggere i dati personali da perdita, distruzione, accesso non autorizzato, divulgazione, modifica o trattamento illecito.

I dati sono trattati esclusivamente da personale e collaboratori autorizzati dal Titolare oppure da soggetti che forniscono servizi per conto di Boccia S.r.l., ove applicabile nominati responsabili del trattamento ai sensi dell'art. 28 GDPR.

7. CONSERVAZIONE DEI DATI

I dati relativi alla candidatura sono conservati per il periodo necessario alla gestione e alla conclusione della relativa procedura di selezione e, successivamente, per il periodo eventualmente necessario all'adempimento di obblighi di legge o alla tutela dei diritti del Titolare.

Qualora il candidato abbia prestato lo specifico consenso alla conservazione dei propri dati per future opportunità lavorative, i dati della candidatura e il Curriculum Vitae saranno conservati per un periodo massimo di 12 mesi dalla data del consenso, salvo revoca anticipata da parte dell'interessato.

Al termine del periodo di conservazione applicabile, i dati saranno cancellati o resi anonimi, salvo che la loro ulteriore conservazione sia necessaria per adempiere a specifici obblighi di legge o per l'accertamento, l'esercizio o la difesa di un diritto.

8. DESTINATARI DEI DATI

I dati personali possono essere trattati, nei limiti strettamente necessari alle finalità indicate nella presente informativa, da:

• personale e collaboratori autorizzati da Boccia S.r.l.;

• consulenti e professionisti incaricati dalla società, ove necessario;

• fornitori di servizi informatici e tecnologici;

• fornitori utilizzati per la gestione del sito web, dei moduli online e dell'infrastruttura informatica;

• soggetti che operano per conto del Titolare in qualità di responsabili del trattamento, ove applicabile;

• autorità o altri soggetti ai quali la comunicazione dei dati sia obbligatoria per legge.

Il modulo di candidatura presente sul sito è gestito attraverso la piattaforma Wix, utilizzata da Boccia S.r.l. per la gestione del sito web e delle relative funzionalità.

I dati personali dei candidati non saranno diffusi pubblicamente.

9. TRASFERIMENTO DEI DATI VERSO PAESI TERZI

L'utilizzo di fornitori di servizi tecnologici internazionali può comportare il trattamento o il trasferimento di dati personali verso Paesi situati al di fuori dello Spazio Economico Europeo.

Qualora ciò avvenga, il trasferimento sarà effettuato nel rispetto degli artt. 44 e seguenti del GDPR e sulla base degli strumenti e delle garanzie previsti dalla normativa applicabile, quali, ove applicabili, decisioni di adeguatezza della Commissione europea, clausole contrattuali standard o altri strumenti riconosciuti dal GDPR.

10. DIRITTI DELL'INTERESSATO

L'interessato può esercitare, nei casi e nei limiti previsti dalla normativa, i diritti riconosciuti dagli artt. 15-22 del GDPR e, in particolare:

• ottenere conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano;

• ottenere l'accesso ai propri dati personali;

• chiedere la rettifica dei dati inesatti o l'integrazione dei dati incompleti;

• chiedere la cancellazione dei dati nei casi previsti dalla normativa;

• chiedere la limitazione del trattamento nei casi previsti;

• opporsi al trattamento nei casi previsti;

• richiedere la portabilità dei dati nei casi previsti;

• revocare in qualsiasi momento il consenso precedentemente prestato, quando il trattamento si basa sul consenso.

La revoca del consenso non pregiudica la liceità del trattamento effettuato prima della revoca.

Per esercitare i propri diritti è possibile contattare Boccia S.r.l. all'indirizzo:

Email: info@bocciaautotrasporti.it

oppure tramite:

PEC: boccia.srl@cert.cna.it

11. RECLAMO AL GARANTE

L'interessato che ritenga che il trattamento dei propri dati personali avvenga in violazione della normativa applicabile ha il diritto di proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali, ai sensi dell'art. 77 del GDPR, fatto salvo ogni altro ricorso amministrativo o giurisdizionale previsto dalla legge.

12. PROCESSI DECISIONALI AUTOMATIZZATI E PROFILAZIONE

Boccia S.r.l. non utilizza i dati personali dei candidati per adottare decisioni basate esclusivamente su trattamenti automatizzati, compresa la profilazione, che producano effetti giuridici o incidano in modo analogo significativamente sull'interessato ai sensi dell'art. 22 GDPR.

La valutazione delle candidature viene pertanto effettuata con intervento umano.

13. AGGIORNAMENTI DELL'INFORMATIVA

Boccia S.r.l. può aggiornare la presente informativa in caso di modifiche normative, organizzative, tecnologiche o relative alle modalità di trattamento dei dati personali.

La versione aggiornata sarà resa disponibile attraverso il sito web.

Ultimo aggiornamento: 01/10/2026